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快过年了,发一个求助帖子吧!

发表于 2019-12-19 20:07:33 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 河南省商丘市 移动
本人一朋友在淮阳区工业园某厂(暂时不提名)上班,由于家里面有事辞工,厂里不批,让下个月急辞(当天可走),再每个月扣20%,连续扣俩月,有没有懂劳动法的朋友,给ta点合理的建议?
发表于 2019-12-19 20:25:55 | 显示全部楼层 来自: 中国 移动
厂名报个
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发表于 2019-12-19 20:30:36 | 显示全部楼层 来自: 广东省佛山市 联通
入职时签的的有没有劳动合同?合同里有没有提到关于离职的说明?
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发表于 2019-12-19 20:45:55 | 显示全部楼层 来自: 中国 移动
啥情况?
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发表于 2019-12-19 22:15:57 | 显示全部楼层 来自: 广西 电信
上网搜索一下,这种问题有答案的。辞职是通知工厂知道,工厂不批也没用,30天以后走,工厂无权扣钱。实在不行,就去劳动节或通过媒体曝光工厂
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发表于 2019-12-19 23:04:16 | 显示全部楼层 来自: 江苏省常州市 电信
看劳动合同和员工手册里面的规定,法律规定是过了试用期的正常是提前一个月通知公司,没过试用期的3天
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发表于 2019-12-19 23:10:29 | 显示全部楼层 来自: 河南省商丘市 移动
路过
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发表于 2019-12-20 06:25:49 | 显示全部楼层 来自: 河南省焦作市 联通
应该提前一个月说吧
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发表于 2019-12-21 17:26:32 | 显示全部楼层 来自: 广东省广州市 电信
公司违法行为,实用期间随时可以辞工走人,提前三天,过了实用期提前一个月辞工走,结清工资!
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